全社共通の行動指針を廃止し、一人ひとりが自分の行動指針を作りました！

仲間作りのための会社紹介資料を作成しました！

一人年間15万円まで使える研修制度を導入しました✏️

在宅環境支援に「リモートHQ」を導入しました！

コアタイムなしのフレックスタイム制を導入しました⏰｜導入までの過程をご紹介します

これからのオフィスは「大学の図書館」のように。｜オフィスを改造しました🔧

ホラクラシー型組織で一緒に組織改善をやっていく仲間を探しています

ホラクラシー全社導入までの一部始終をご紹介します！

理念浸透のためにやっている/やったことをご紹介します！

楽天での縁から創業メンバーへ。エンジニア戸部のパーソナリティーに迫ります｜エンジニアインタビュー